Nadrich Accident Injury Lawyers ayuda a los trabajadores lesionados a reclamar la totalidad de las prestaciones de indemnización laboral a las que tienen derecho. Si ha sufrido una lesión grave y incapacitante en el trabajo, hay mucho en juego para su bienestar y el de su familia. Llame hoy mismo a un abogado especializado en indemnización laboral de Tulare de nuestro bufete para una consulta gratuita si usted o un ser querido ha sufrido una lesión en el trabajo. Podemos presentar una reclamación de indemnización laboral en su nombre para obtener la compensación justa a la que tiene derecho.
Nosotros y nuestros socios hemos estado navegando con éxito el sistema de compensación de trabajadores desde 1990 y hemos recuperado más de $ 750,000,000 para los clientes. Cuando usted contrata a nuestra firma, usted contratará a un abogado de compensación de trabajadores con la experiencia para recuperar la mayor cantidad de dinero posible en su nombre.
Si usted ha sido lesionado en un accidente de trabajo y no puede pagar el tratamiento para sus lesiones, podemos ser capaces de ayudarle a llegar a un médico que le puede tratar en un derecho de retención, lo que significa que no se le cobrará por el tratamiento hasta que su caso ha terminado. Los médicos hacen esto para nuestros clientes porque los médicos saben que cuando manejamos casos de compensación de trabajadores, obtenemos grandes resultados para nuestros clientes.
Si usted ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo, lo representaremos en base a honorarios de contingencia, lo que significa que no cobraremos ningún honorario hasta y a menos que recuperemos una compensación financiera en su nombre. Nuestros únicos honorarios son un porcentaje del dinero que recuperemos para usted, por lo que no cobramos honorarios por adelantado ni gastos de bolsillo.
A veces los heridos en el trabajo son mejor servidos por la presentación de una reclamación de indemnización de los trabajadores, una demanda por lesiones personales o ambos. También tenemos una amplia experiencia en la presentación de demandas por lesiones personales y le puede asesorar sobre el mejor camino a seguir para usted.
Llámenos hoy mismo para una consulta gratuita, envíenos un mensaje de texto desde esta página o rellene el formulario de evaluación gratuita de casos de esta página si usted o un ser querido se ha lesionado en el trabajo. Podemos ayudarle a recuperar la compensación financiera para las facturas médicas, salarios perdidos y más.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral?
La indemnización por accidente de trabajo es una forma de seguro que proporciona prestaciones a los empleados que se lesionan o enferman mientras trabajan. Cuando los empresarios tienen un seguro de indemnización por accidente laboral, pueden:
- Prestaciones de asistencia sanitaria
- Prestaciones por incapacidad permanente o temporal
- Prestaciones por desplazamiento laboral complementario
- Prestaciones por defunción
El seguro de accidentes de trabajo lo pagan los trabajadores. Los trabajadores no contribuyen a sufragar su coste. La compensación de los trabajadores representa un recurso exclusivo para el empleado lesionado. Esto significa que los empresarios son responsables de todas las lesiones sufridas en el trabajo.
Las prestaciones de la compensación de los trabajadores están destinadas a:
- Cubrir los gastos médicos relacionados con la recuperación de lesiones o enfermedades laborales
- Sustitución parcial de los salarios perdidos durante el proceso de recuperación
- Ayudar a los empleados a reincorporarse al trabajo
La indemnización por accidente laboral no cubre los daños punitivos ni los daños morales.
¿Quién tiene derecho a indemnización por accidente laboral?
Las leyes relativas a la compensación de los trabajadores varían en función del Estado. Es necesario cumplir unos requisitos específicos para tener derecho a las prestaciones de la compensación de los trabajadores.
- Su empresa debe tener un seguro de accidentes de trabajo: Los requisitos variarán en función del número de empleados, el tipo de empresa y el tipo de trabajo que realicen.
- Debes ser un empleado: esto incluye a los empleados a tiempo parcial y a tiempo completo, a los empleados temporales y a los trabajadores temporeros. Quedan excluidos los voluntarios y los autónomos. Es posible que los trabajadores indocumentados, los trabajadores agrícolas o los trabajadores del hogar no cumplan los requisitos.
- Tienes que haberte lesionado mientras realizabas tareas relacionadas con tu trabajo: Aquí no siempre estará claro. Las lesiones que se producen fuera de los lugares de trabajo, pero están relacionados con los puestos de trabajo caen en zonas grises.
Cómo presentar una reclamación por accidente laboral
Si usted ha sido lesionado en el trabajo, usted querrá tener su reclamo de compensación de trabajadores presentada por abogados con experiencia como los abogados de nuestra firma.
Desafortunadamente, muchos empleadores y compañías de seguros de compensación de trabajadores esperan que usted mismo maneje su reclamo de beneficios de compensación de trabajadores. Quieren aprovecharse de su posición de poder para convencerle de que no está tan malherido y que debería volver al trabajo. Quieren convencerle de que no reclame todas las prestaciones a las que tiene derecho.
Con el fin de luchar contra los empleadores y las compañías de seguros por cada centavo que tiene derecho, se requiere un agresivo abogado de compensación de trabajadores. Nuestro bufete de abogados puede ayudarle a recuperar una compensación justa para:
- Atención médica: Tiene derecho a que le paguen todos los tratamientos necesarios y razonables.
- Incapacidad: Si faltas al trabajo durante más de cuatro días, tienes derecho a una prestación por incapacidad temporal total equivalente aproximadamente a 2/3 del salario medio mensual que cobras. Esto será hasta un límite específico que fija el Estado. Los pagos durarán hasta que pueda volver al trabajo, o hasta 104 semanas. Si alcanza la mejoría médica máxima (el estado en el que un médico certifica que no se espera que su estado mejore), pero sigue sin poder trabajar, podría optar a prestaciones por incapacidad permanente total. En caso de que no se espere que se recupere totalmente, pero pueda realizar algún trabajo, podría tener derecho a prestaciones por incapacidad permanente parcial.
- Pagos suplementarios por desplazamiento laboral: En caso de que ya no puedas realizar tu antiguo trabajo, los costes de reciclaje serán cubiertos por la indemnización por accidente de trabajo para que puedas hacer la transición a un nuevo empleo.
- Prestaciones por fallecimiento: En caso de accidente mortal, la indemnización por accidente de trabajo proporciona ayuda a los familiares de las víctimas. Esto incluye los gastos funerarios y la sustitución del salario.
Para percibir las prestaciones mencionadas, es necesario comunicar el accidente a la empresa y solicitar un formulario de reclamación. El formulario debe cumplimentarse y devolverse a la empresa. A continuación, la empresa debe presentar la reclamación a la compañía de seguros. La ley de California concede 30 días para notificar la lesión al empresario. El tiempo se mide a partir de la fecha del accidente o del inicio de la enfermedad profesional. Por lo general, la cuenta atrás comienza cuando la víctima:
- Acude al médico debido a una lesión, o falta al trabajo, o
- Sabe o debería saber que una enfermedad o lesión estaba relacionada con su trabajo
Si transcurren más de 30 días antes de que se comunique el problema médico, puede prescribir la reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
Llámenos hoy para una consulta gratuita para que podamos manejar el proceso de reclamaciones de compensación de trabajadores para usted y maximizar su recuperación financiera.
¿Cuánto cuesta un abogado de Tulare Workers' Comp?
No hay riesgo detrás de llamarnos hoy para una consulta libre porque no cargamos ningún honorario para manejar las demandas de los trabajadores hasta y a menos que recuperemos la remuneración para usted. Esto significa que usted nunca nos deberá un solo centavo de su propio bolsillo. Usted sólo puede ganar dinero llamándonos - no perderlo. Llámenos hoy para una consulta gratuita.
Tulare, California Compensación a los Trabajadores Estatuto de Limitaciones
En primer lugar, como ya se ha mencionado, los empresarios deben recibir la notificación en los 30 días siguientes a la lesión.
Más allá de eso, cuando se producen lesiones relacionadas con el trabajo, empieza una cuenta atrás. En lo que respecta a las reclamaciones de indemnización de los trabajadores en California, existe un plazo de un año para presentar una reclamación. Este plazo se denomina prescripción. Es vital darse cuenta de que los empleados federales tienen tres años para presentar reclamaciones, ya que sus casos caen bajo la ley federal.
El Código Laboral de California establece dos categorías de lesiones en el lugar de trabajo:
- Lesiones específicas: Estas lesiones se producen cuando incidentes o exposiciones puntuales provocan discapacidades o la necesidad de atención médica.
- Lesión traumática acumulativa: Estas lesiones implican una combinación de actividades traumáticas repetidas que tienen lugar durante un periodo de tiempo. Puede tratarse de un traumatismo psíquico o físico.
En los casos de traumatismo acumulativo, como las lesiones por distensión o las fracturas por esfuerzo repetitivo, puede resultar difícil determinar las fechas concretas de la lesión. Cuando esto ocurre, los plazos comienzan con:
- La fecha en que el trabajador tuvo que faltar al trabajo por primera vez debido a una enfermedad o lesión, o
- La fecha en que un médico informó al trabajador de que su lesión estaba relacionada con el trabajo.
Además, existen algunas excepciones al plazo para las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo. Por ejemplo, usted podría estar exento del plazo de un año en caso de que no pudiera presentar su reclamación debido a:
- Lesión que provoca coma
- Lesiones graves que requieren un tratamiento largo o prolongado, como una quemadura grave
- Enfermedad contagiosa que requiere cuarentena
Lesiones laborales habituales en California
Común lesiones en el lugar de trabajo en California incluyen:
Caídas, tropiezos y resbalones
Estas son algunas de las razones más comunes de las lesiones en el lugar de trabajo. Entre las causas figuran una iluminación inadecuada, zonas de trabajo desordenadas y suelos irregulares o mojados.
Distensiones musculares
Suelen producirse al levantar objetos pesados. Unas técnicas de levantamiento adecuadas pueden evitar estas lesiones, y los centros de trabajo deben formar a los empresarios sobre cómo emplearlas.
Lesiones por impacto
Ocurren cuando los trabajadores son golpeados por objetos o chocan contra cosas. Suelen ocurrir por maquinaria en movimiento, trabajadores distraídos o caídas de objetos.
Lesión por esfuerzo repetitivo
Se producen cuando una parte concreta del cuerpo se utiliza en exceso, especialmente en relación con tareas repetitivas, el mantenimiento de una postura específica durante mucho tiempo o posiciones incómodas.
Laceraciones y cortes
Son habituales en lugares donde se utiliza maquinaria o herramientas afiladas, como plantas de fabricación, talleres o cocinas.
Peligros por inhalación
Pueden plantear importantes riesgos para la salud en los lugares de trabajo en los que los trabajadores están expuestos a sustancias peligrosasvapores, humos o polvo.
Pérdida auditiva
Estar expuesto a altos niveles de ruido durante un periodo de tiempo prolongado puede provocar pérdida de audición, una afección prevenible y permanente. Esta afección es frecuente en construcción construcción y la fabricación.
Quemaduras
Las quemaduras pueden producirse cuando los trabajadores entran en contacto directo con fuentes eléctricas, productos químicos, superficies calientes o llamas. Son frecuentes en entornos industriales, laboratorios y cocinas.
Lesiones oculares
Pueden ser el resultado de la exposición a una luz intensa, a desechos voladores o a sustancias químicas peligrosas, lo que provoca un deterioro permanente o temporal de la visión. Estas lesiones son frecuentes cuando se utilizan herramientas eléctricas, se manipulan productos químicos o se suelda.
Lesiones eléctricas
Estas lesiones, que incluyen electrocución, quemaduras y descargas, pueden producirse en lugares de trabajo donde se utiliza la electricidad. Pueden ser consecuencia del uso incorrecto de dispositivos eléctricos, de equipos defectuosos o del contacto directo con partes activas.
Qué hacer tras un accidente laboral
Si se ha lesionado en el trabajo, los pasos que debe dar son:
- Recibe tratamiento médico inmediato: Obtenga la atención médica adecuada inmediatamente, ya sea visitando a un médico o llamando al 911. Si has sufrido un accidente laboral y crees que tus lesiones son leves o que no te has hecho daño, debes acudir al médico. Si nota señales de que tiene una afección médica, o síntomas inusuales, asegúrese de que se le diagnostique adecuadamente lo antes posible.
- Informa a tu empleador de tu lesión: si comunicas tu enfermedad o lesión sin demora, esto te puede ser de gran ayuda a largo plazo. Incluso si se trata de una lesión de aparición gradual, es importante que la comuniques en cuanto creas que está relacionada con tus tareas laborales. En California solo dispones de 30 días desde la fecha de la lesión o la fecha en que se descubrió la lesión para informar de ella a su empleador.
- Presente la reclamación de indemnización por accidente de trabajo: Con ello se iniciará el proceso de obtención de las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. Entregue su reclamación a su empleador, asegurándose de que éste rellene todas las secciones correspondientes. En caso de que su empleador no presente los papeles por usted, puede presentar su reclamo usted mismo. Nuestro bufete de abogados bufete de abogados le anima a ponerse en contacto con uno de nuestros abogados para la ayuda si un patrón retrasa o disputa su demanda, o si usted experimenta otras ediciones con respecto a su demanda.
- Siga las instrucciones de su médico: Mientras espera una decisión sobre su reclamación, asegúrese de seguir las recomendaciones de tratamiento y los consejos de su médico. Asista a todos los seguimientos, sométase a los análisis o pruebas que le pidan y tome todos los medicamentos que le receten. No vuelva al trabajo hasta que su médico se lo indique. Descanse y evite actividades que puedan agravar la lesión o crear dudas sobre la validez de su reclamación.
Que la reclamación sea denegada o aceptada dependerá de numerosos factores. Dependiendo de la lesión que haya sufrido, podría tener derecho a prestaciones por incapacidad permanente o temporal, atención médica o pagos suplementarios por desplazamiento laboral. Nuestros abogados pueden ayudarle a resolver su situación y asesorarle sobre la mejor manera de proceder, tanto si su reclamación ha sido denegada como si ha sido aceptada.
Póngase en contacto con un abogado de Tulare Workers' Comp Hoy
Llámenos hoy para una consulta gratuita si usted o un ser querido se lesionó en el trabajo. Podemos ayudarle a recuperar cada centavo que tiene derecho, incluso si su empleador y / o aseguradora de compensación de trabajadores está luchando cada paso del camino. Podemos manejar cada paso del proceso de reclamaciones para que todo lo que necesita hacer es centrarse en la recuperación.
Recuerde: no cobraremos honorarios hasta que obtengamos una indemnización para usted. Llámenos hoy mismo.
